Zum Format "Fortschrittsgedanken" erscheint wöchentlich auf dem FAIR.nrw Blog und stellt die Meinung verschiedener Expertinnen und Experten aus Forschung und Praxis zu immer gleichbleibenden Fragen dar. Dabei geht es primär um das Thema Algorithmen in der Personalauswahl.
Zur Person
Michael Guggemos ist seit 2014 Geschäftsführer der Hans-Böckler-Stiftung in Düsseldorf. Er studierte empirische Kulturwissenschaft, Politikwissenschaft und Volkswirtschaft in Tübingen. Zwischen 1986 und 1988 war er Vorsitzender der Jusos in der SPD. Von 1999 bis 2007 leitete der gebürtige Ulmer das Hauptstadtbüro der IG Metall in Berlin. Seit 2008 koordinierte Michael Guggemos die Vorstandsaufgaben beim Vorstand der IG Metall in Frankfurt.
PLACE Score revolutioniert den studentischen Wohnungsmarkt
Mit case und base Score haben wir bereits evidenzbasierte Auswahlverfahren etabliert. Mit dem PLACE Score übertragen wir diesen Ansatz jetzt auf den studentischen Wohnungsmarkt und machen Wohnungsvergabe erstmals prognostisch valide und fairer.
Warum sind Karriereevents eine gute Chance für Unternehmen Top-Talente kennen zu lernen? Events bieten die Möglichkeit direkter Interaktion zwischen Unternehmen und Bewerber:innen in einer angenehmen Atmosphäre. Außerdem haben Unternehmen, im Gegensatz zur Jobmesse, die...
…worauf es bei Bewerbungen bei Deloitte wirklich ankommt. Unser Gründer Dr. Philipp Karl Seegers hat sich wieder mit einer Person von einem spannenden Arbeitgeber zusammengesetzt. Dieses Mal mit Anja Fellenberg (Head of Talent Acquisition) von Deloitte. Im Gespräch hat s...