Absolute Bewertungen, wie ein Notenschnitt oder das Erreichen eines Job-Titel, sind nur im Vergleich zu der jeweiligen Referenzgruppe relevant.
case sammelt diese Daten und weiß, wie die Leistung im richtigen Kontext zu bewerten ist.
Ein gutes Abschneiden in einem bestimmten Kontext kann nur dann interpretiert werden, wenn die Leistung der Referenzgruppe mit der anderer Personen verglichen werden kann.
case sammelt standardisierte Leistungskennzahlen, um solche Vergleiche zu ermöglichen.
Kandidat:innen, die einen guten case Score haben, erzielen in der Regel auch gute Ergebnisse in den Interviews.
Simon Kucher & Partners
Mit case können wir die Leistungen von oft fünf oder mehr Studienjahren im Bewerbungsverfahren noch genauer berücksichtigen. Das gibt unseren Führungskräften eine noch bessere Beratung bei der Auswahl geeigneter Kandidaten und der Besetzung von Stellen.
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