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Büro der Zukunft: Wie moderne Arbeitsumgebungen au...
In den letzten Jahren gab es eine immer größere Verschiebung in Richtung Digitalisierung und Globalisierung, die in allen Branchen zu einem grundlegenden Bestandteil der Arbeit geworden ist. Dieser Trend wurde als "New Work" definiert, wobei ein flexiblerer und kreativer...
Das Leid im Recruiting: Ghosting im Bewerbungsproz...
Ghosting im Recruiting ein zunehmendes Problem für Unternehmen. Das Phänomen Ghosting tritt auf, wenn ein:e Bewerber:in, der oder die sich auf eine Stelle beworben hat, keine Rückmeldung mehr gibt. Der oder die Bewerber:in antwortet nicht mehr auf Mitteilungen und Nachrichte...
Der Weg zu einer inklusiven Arbeitsumgebung: Die B...
Diversität am Arbeitsplatz bringt sowohl für Arbeitgeber:innen als auch für Arbeitnehmer:innen zahlreiche Vorteile mit sich. Vielfalt im Unternehmen öffnet nicht nur Türen für einzigartige Perspektiven und Erfahrungen, sondern kann auch einen großen Einfluss auf das Empl...
Erfolgreiche Mitarbeiterbindung: Strategien für la...
Mitarbeiterbindung ist ein wichtiger Aufgabenbereich im Personalmanagement. Es befasst sich mit Maßnahmen, die eingesetzt werden, um verschiedene Mitarbeiter:innen langfristig an ein Unternehmen zu binden und für zufriedene Mitarbeiter:innen zu sorgen. Das Hauptaugenmerk lie...
ChatGPT im Büro: Diese Prompts helfen dir im Busin...
ChatGPT ist ein KI-basiertes System zur Verarbeitung natürlicher Sprache, das von OpenAI entwickelt wurde. Es nutzt Deep Learning und die Technologie der künstlichen Intelligenz (KI), um Unterhaltungen mit Nutzer:innen zu führen, die die Art und Weise, wie Menschen sprec...
Quiet Quitting – was bedeutet die „stille Kündigun...
Quiet Quitting ist ein wachsenden Trend unter Arbeitnehmer:innen. Auf Deutsch heißt es "stille Kündigung" - in der Praxis heißt es, sich zu weigern, über das Erwartete hinauszugehen, Überstunden und Extra-Arbeit zu machen und dahingehend eine Grenze zu setzen. Dieser Ans...
Die unsichtbare Belastung: Wie digitale Stressfakt...
Homeoffice und digitales Arbeiten gibt den Berufstätigen viel mehr Freiheit, wenn es darum geht, zu entscheiden, wo und wie sie arbeiten. Zum Beispiel können Arbeitnehmer:innen jetzt von zu Hause aus arbeiten, in einem Café in der Nähe oder sogar bequem von der eigenen C...
Bewerber:innen finden durch externe Talentpools
Angesichts der zunehmenden Schwierigkeiten bei der Suche nach qualifizierten Talenten aufgrund des derzeitigen Arbeitskräftemangels ist ein Talentpool, für Unternehmen, die Personal einstellen wollen, ein wichtiges Werkzeug. Ein Talentpool ist eine wichtige Ressource...
Mehrheit der Beschäftigten sind zufrieden mit ihre...
Wie zufrieden sind Arbeitnehmer:innen in Deutschland? Wie motiviert sind sie? Und wie sieht es mit der Work-Life-Balance aus? Mit diesen Fragen rund um die Themen Zufriedenheit im Job, Motivation sowie Arbeitsbelastung und Work-Life-Balance beschäftigt sich die EY Jobstu...
ChatGPT im Personalwesen: Eine neue Art Stellenanz...
KI-Technologien haben das Potenzial im Recruiting eingesetzt zu werden und dort den Prozess zu verbessern und zu beschleunigen. Eine der bekanntesten KI-Technologien ist ChatGPT. ChatGPT kann vielseitig im Recruiting eingesetzt werden, unter anderem bei dem Erstellen...
