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Wanna catch up for a coffee?
Kaum ist das Sommerloch vorbei, beginnt schon wieder die Veranstaltungsphase! Ein Highlight in den nächsten Monaten wird unsere Teilnahme an der Zukunft Personal vom 11. bis 13. September sein. Die jährlich in Köln stattfindende Messe ist die Veranstaltung zum Thema „Persona...
PEATS bringt Licht ins Dunkle rund um HR-Software...
Hochschulabschlüsse fair vergleichen – das kann nur CASE. Doch es gibt auch für alle weiteren Herausforderungen, vor denen sich HR Manager täglich sehen, irgendein passendes Tool, das die Arbeit erleichtert oder dies zumindest verspricht. Das Schwierige ist dann nicht mehr d...
Auslandssemester – Hype oder Personality Booster?
Auslandsaufenthalte im Rahmen des Studiums erfreuen sich größter Beliebtheit – sowohl bei den Studierenden selbst als auch bei den politischen Entscheidungsträgern, die logistische und finanzielle Barrieren durch eine einheitliche Umstellung auf Bachelor- und Masterabschlüss...
„Wer einen guten CASE Score hat, hat in der Regel...
“Irgendwo müssen doch die passenden Bewerber für uns sein“ – so fasste Stephan Butscher, Chief Talent Officer von der Unternehmensberatung Simon-Kucher & Partners seine Gedanken im Gespräch mit der WirtschaftsWoche zusammen. Er suchte eine Lösung, die weniger zeit-...
Wo der Assessment-Test an seine Grenzen stößt…
Instrumente wie kognitive Tests, Persönlichkeitsmodule oder Assessment-Center werden tagtäglich angewendet und stetig weiterentwickelt. 52% aller Organisationen weltweit nutzen Online Assessment Tests, deren Ergebnisse im Einstellungsprozess meist einen entscheidenden Be...
High Five, Big Five! Wer studiert was?
Wer kennt sie nicht, hartnäckige Klischees zu gewissen Studiengängen? Juristen tragen den Pullover gern lässig über den Schultern, während Informatiker sich durch vornehme Blässe auszeichnen (schließlich sitzen sie den ganzen Tag am Computer) und Zahnmedizinerinnen mit Perle...
Sag mir Deinen CASE Score und ich sage Dir, wie Du...
Mit unserem Kunden und Studienpartner MAHLE haben wir die prognostische Aussagekraft des CASE Scores im Rahmen des Trainee-Programms retrospektiv untersucht. Bei der Teilnehmergruppe handelte es sich um insgesamt 361 aktuelle und ehemalige Bewerber für das Trainee-Programm....
Kundenstudie: Seit 2016 bewertet Evonik alle akade...
Seit Ende 2016 nutzt Evonik Industries den CASE Score, um akademische Abschlüsse besser einschätzen zu können. Zusammen mit Evonik haben wir die Vorhersagekraft von CASE Scores innerhalb der Trainee-Programme getestet.Die Analyse zeigt: Weder die absolute Note, noch der Asse...
Mehr Bachelor-Absolventen zieht es auf den Arbeits...
Der im Jahr 1999 beschlossene Bolonga-Prozess ist wiederkehrend im Fokus der öffentlichen Debatte. Erklärtes Ziel der teilnehmenden Staaten ist es einen vergleichbaren Hochschulraum in Europa zu schaffen. In Deutschland gehörte dazu die Einführung der “Bachelor-Master-Strukt...
CASE Study mit Deutsche Post DHL veröffentlicht: D...
Zusammen mit unserem Kunden, der Deutsche Post DHL Group, haben wir eine CASE Study über die Nutzung von candidate select im Rahmen des Praktikanten-Programms JOIN verfasst und veröffentlicht. Die Vollversion der CASE Study kann unter diesem Link gefunden werden.Die Ergebnis...
