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Fortschrittsgedanken: Christian Uhle

Fortschrittsgedanken: Christian Uhle

16.10.2022

Zum Format "Fortschrittsgedanken" erschien wöchentlich auf dem FAIR.nrw Blog in 2020 und stellt die Meinung verschiedener Expertinnen und Experten aus Forschung und Praxis zu immer gleichbleibenden Fragen dar. Dabei geht es primär um das Thema Algorithmen in der Perso...

Fortschrittsgedanken: Virginia Sondergeld

Fortschrittsgedanken: Virginia Sondergeld

16.10.2022

Zum Format: "Fortschrittsgedanken" erscheint wöchentlich auf dem FAIR.nrw Blog und stellt die Meinung verschiedener Expertinnen und Experten aus Forschung und Praxis zu immer gleichbleibenden Fragen dar. Dabei geht es primär um das Thema Algorit...

Fortschrittsgedanken: Andreas Klug

Fortschrittsgedanken: Andreas Klug

09.10.2022

Zum Format: "Fortschrittsgedanken" erscheint wöchentlich auf dem FAIR.nrw Blog und stellt die Meinung verschiedener Expertinnen und Experten aus Forschung und Praxis zu immer gleichbleibenden Fragen dar. Dabei geht es primär um das Thema Algorit...

Studierendenmeinungen über Algorithmen in der Bewerberauswahl

Studierendenmeinungen über Algorithmen in der Bewe...

09.10.2022

Diskriminierung spielt nach wie vor eine zu große Rolle im Recruiting. Eine faire Auswahl von Kandidat:innen ist für Unternehmen eine große Herausforderung. An zu vielen Stellen lauert die Gefahr der unterbewussten und teils sogar bewussten Diskriminierung. Dies führt dazu,...

Fortschrittsgedanken: Dr. Anna Christmann MdB

Fortschrittsgedanken: Dr. Anna Christmann MdB

02.10.2022

Zum Format: "Fortschrittsgedanken" erscheint wöchentlich auf dem FAIR.nrw Blog und stellt die Meinung verschiedener Expertinnen und Experten aus Forschung und Praxis zu immer gleichbleibenden Fragen dar. Dabei geht es primär um das Thema Algorit...

Fortschrittsgedanken: Prof. Peter M. Wald

Fortschrittsgedanken: Prof. Peter M. Wald

02.10.2022

Zum Format: "Fortschrittsgedanken" erscheint wöchentlich auf dem FAIR.nrw Blog und stellt die Meinung verschiedener Expertinnen und Experten aus Forschung und Praxis zu immer gleichbleibenden Fragen dar. Dabei geht es primär um das Thema Algorit...

Verwendung von Algorithmen im Bewerbungsprozess

Verwendung von Algorithmen im Bewerbungsprozess

25.09.2022

Die Digitalisierung im Recruiting ist in vollem Gange. Es werden fast täglich neue Modelle entwickelt, um mehr Effizienz und Leistung in Unternehmen vorzubringen. Bisher wird vor dem Einsatz von Algorithmen jedoch noch zurückgeschreckt. Und das teilweise zurecht: Denn ein Al...

Fortschrittsgedanken: Prof. Anja Lüthy

Fortschrittsgedanken: Prof. Anja Lüthy

25.09.2022

Zum Format: "Fortschrittsgedanken" erschien wöchentlich auf dem FAIR.nrw Blog in 2020 und stellt die Meinung verschiedener Expertinnen und Experten aus Forschung und Praxis zu immer gleichbleibenden Fragen dar. Dabei geht es primär um das Thema...

Fortschrittsgedanken: Michael Guggemos

Fortschrittsgedanken: Michael Guggemos

18.09.2022

Zum Format "Fortschrittsgedanken" erscheint wöchentlich auf dem FAIR.nrw Blog und stellt die Meinung verschiedener Expertinnen und Experten aus Forschung und Praxis zu immer gleichbleibenden Fragen dar. Dabei geht es primär um das Thema Algorithmen in der Personalauswahl....

Studierende befürchten Diskriminierung auf dem Arbeitsmarkt

Studierende befürchten Diskriminierung auf dem Arb...

11.09.2022

Diskriminierung spielt nach wie vor eine zu große Rolle im Recruiting. Eine faire Auswahl von Kandidat:innen ist für Unternehmen eine große Herausforderung. An zu vielen Stellen lauert die Gefahr der unterbewussten und teils sogar bewussten Diskriminierung. Dies führt dazu,...