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Wanna catch up for a coffee?

Kaum ist das Sommerloch vorbei, beginnt schon wieder die Veranstaltungsphase! Ein Highlight in den nächsten Monaten wird unsere Teilnahme an der Zukunft Personal vom 11. bis 13. September sein. Die jährlich in Köln stattfindende Messe ist die Veranstaltung zum Thema „Personalwesen“. Von Softwarelösungen über E- und Blended Learning-Produkte bis hin zu innovativen Personal- und Unternehmensberatungen […]

Going Abroad

Auslandssemester – Hype oder Personality Booster?

Auslandsaufenthalte im Rahmen des Studiums erfreuen sich größter Beliebtheit – sowohl bei den Studierenden selbst als auch bei den politischen Entscheidungsträgern, die logistische und finanzielle Barrieren durch eine einheitliche Umstellung auf Bachelor- und Masterabschlüsse und besondere Förderprogramme (z.B. Bolognaprozess, Erasmus) bewusst senken. Das Erasmus-Programm von der EU ist das weltweit größte Förderprojekt und unterstützt Studierende […]

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„Wer einen guten CASE Score hat, hat in der Regel auch ein gutes Interviewergebnis”

“Irgendwo müssen doch die passenden Bewerber für uns sein“ – so fasste Stephan Butscher, Chief Talent Officer von der Unternehmensberatung Simon-Kucher & Partners seine Gedanken im Gespräch mit der WirtschaftsWoche zusammen. Er suchte eine Lösung, die weniger zeit- und kostenintensiv war als die bisherigen Interviews… . Und die fand er! Simon-Kucher & Partners setzte als […]

Schlechte-Einstellungen

Wo der Assessment-Test an seine Grenzen stößt…

Instrumente wie kognitive Tests, Persönlichkeitsmodule oder Assessment-Center werden tagtäglich angewendet und stetig weiterentwickelt. 52% aller Organisationen weltweit nutzen Online Assessment Tests, deren Ergebnisse im Einstellungsprozess meist einen entscheidenden Beitrag leisten. Aber messen diese Tests wirklich das, worauf es später im Arbeitsleben ankommt? In der Vergangenheit wurden eignungsdiagnostische Testverfahren überwiegend gegen Ende des Recruitingprozesses eingesetzt. Inzwischen […]

CASE Fact – 2018-4

High Five, Big Five! Wer studiert was?

Wer kennt sie nicht, hartnäckige Klischees zu gewissen Studiengängen? Juristen tragen den Pullover gern lässig über den Schultern, während Informatiker sich durch vornehme Blässe auszeichnen (schließlich sitzen sie den ganzen Tag am Computer) und Zahnmedizinerinnen mit Perlenohrringen punkten. Doch auch in Bezug auf Charaktereigenschaften glauben wir zu wissen, dass Psychologen, Kommunikations- und Wirtschaftswissenschaftler besonders gesellig […]

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Sag mir Deinen CASE Score und ich sage Dir, wie Du arbeitest!

Mit unserem Kunden und Studienpartner MAHLE haben wir die prognostische Aussagekraft des CASE Scores im Rahmen des Trainee-Programms retrospektiv untersucht. Bei der Teilnehmergruppe handelte es sich um insgesamt 361 aktuelle und ehemalige Bewerber für das Trainee-Programm. 61 dieser Bewerber arbeiteten zum Zeitpunkt der Erhebung seit mindestens zwei Jahren festangestellt bei MAHLE, sodass hier auch Daten […]

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CASE startet neues Portal: www.elite-absolvent.de

Vor inzwischen zwei Jahren wurde CASE gegründet. Der genaue Blick auf die über viele Jahre erbrachte akademische Leistung konnte bereits in vielen Unternehmen das Recruiting verbessern. Die Einstellung von Akademikern wurde durch CASE fairer, besser und günstiger. Nachdem CASE nun den Arbeitsmarkt für Akademiker revolutioniert hat, wenden sich die Gründer ihrem nächsten Projekt zu: Dem […]

CASE Fact – 2018-2

Kundenstudie: Seit 2016 bewertet Evonik alle akademischen Abschlüsse mit dem CASE Score

Seit Ende 2016 nutzt Evonik Industries den CASE Score, um akademische Abschlüsse besser einschätzen zu können. Zusammen mit Evonik haben wir die Vorhersagekraft von CASE Scores innerhalb der Trainee-Programme getestet. Die Analyse zeigt: Weder die absolute Note, noch der Assessment Test korrelieren mit der Wahrscheinlichkeit am Ende ein Jobangebot von Evonik zu erhalten. Aufgrund der schwachen […]

CASE Fact – 2018-1

Mehr Bachelor-Absolventen zieht es auf den Arbeitsmarkt

Der im Jahr 1999 beschlossene Bolonga-Prozess ist wiederkehrend im Fokus der öffentlichen Debatte. Erklärtes Ziel der teilnehmenden Staaten ist es einen vergleichbaren Hochschulraum in Europa zu schaffen. In Deutschland gehörte dazu die Einführung der “Bachelor-Master-Struktur”. Die Hochschulen verleihen seither die Abschlüsse “Bachelor” und “Master”, statt “Diplom” oder “Magister”. Diese Umstellung hatte zum Ziel die internationale […]